> Avis de recrutement D'Un (e) Analyste Paie
Domaine : | GESTION - COMPTABILITÉ - RH |
Lieu d'affectation : | Guinée |
Un
(e) Analyste Paie
•
Faites partie d’un groupe axé
sur la sécurité et les résultats, tout en valorisant l’inclusion
•
Rejoignez un réseau mondial et
une équipe diversifiée où l’on encourage les gens à offrir des perspectives
uniques et à renforcer les connaissances et les liens
• Poste basé à Conakry (Guinée) et avec un contrat de travail local.
Au sujet du poste
Tout progrès commence avec des pionniers. Chez Rio Tinto, cela commence avec vous.
Relevant du Surintendant Ressources Humaines, l’Analyste Paie aura les responsabilités suivantes:
•
Assurer la mise en place et
l’évolution du logiciel de gestion de la paie en collaboration avec la
direction informatique ou le support du logiciel afin d’apporter un résultat
exact et précis ;
•
Contrôler les éléments de paie
et bulletins de salaires afin de s’assurer que toutes ces informations qui y
figurent sont correctes et lisibles ;
•
Faire le suivi du paramétrage
du logiciel de la paie par rapport aux nouvelles rubriques et assurer le suivi
et sa mise à jour par rapport aux nouvelles versions ;
•
Elaborer un planning annuel de
livraison de la paie ;
•
Assurer le contrôle, la
validation des documents et rapports pour s’assurer de l’exactitude de la paie
avant sa livraison ;
•
Produire différents rapports et
statistiques et tout document important pour une meilleure compréhension de la
paie ;
•
Veiller au changement et à
l’évolution de la législation fiscale et sociale en relation avec le service
fiscal et/ou juridique ;
•
Traiter les factures médicales
et pharmacie en collaboration avec la compagnie d’assurance ;
•
Assurer le suivi et le contrôle
de l’exhaustivité et de l’exactitude des factures et les états des salaires de
la paie du personnel intérimaire conformément aux contrats ;
•
Implémenter et faire le suivi
des avantages sociaux accordés aux employés ;
• S’assurer que les archives de la paie sont tenues en toute confidentialité et conformément aux pratiques de Rio Tinto ;
Effectuer tout autre tâche supplémentaire selon les directives de la hiérarchie.Profil recherché pour le poste
•
Diplôme en Comptabilité
Gestion, en Ressources Humaines, en Droit ou dans une discipline connexe ;
•
Avoir au moins une expérience
de 7 ans à un poste similaire ;
•
Très bonne maitrise des
logiciels de Paie comme Sage Paie et/ou SAP ;
•
Maitrise du pack bureautique
notamment Excel ;
•
Expérience minière souhaitée ;
•
Avoir une bonne connaissance de
la lecture du bulletin et de ses rubriques ;
•
Avoir une bonne base de la
comptabilité et de la fiscalité des salaires ;
•
Avoir un sens profond de la
confidentialité ;
•
Être vigilant, rigoureux et
ordonné ;
•
Avoir un bon esprit d’analyse ;
•
La maîtrise de l’anglais est un
atout ;
• Souci du détail ;
À propos du Projet Simandou Sud
Le projet de minerai de fer de Simandou (Blocs 3 & 4) est situé en République de Guinée, en Afrique de l'Ouest. Il s’agit d’un gisement de minerai de fer de haute qualité et de classe mondiale et représente l'une des plus grandes réserves connues de minerai de fer au monde.
Le projet Simandou Sud opère dans le cadre de la coentreprise Simfer où le gouvernement de Guinée détient 15 %, Rio Tinto et Chinalco Iron Ore Holdings (CIOH) , qui détiennent respectivement 45,05 % et 39,95 % de Simandou, continuent de travailler avec le gouvernement Guinéen pour explorer les options permettant de valoriser le gisement de minerai de fer de Simandou, ainsi que des mécanismes potentiels de collaboration sur les infrastructures requises au développement du Projet et aux operations minières.
À propos de Rio Tinto
À l’origine de
chaque idée, de chaque innovation, de chaque petite chose qu’on appelle «
progrès », il y a une personne : un explorateur, un inventeur, un entrepreneur.
Un pionnier.
Depuis près de 150 ans, Rio Tinto est une entreprise de pionniers – des générations d’employés audacieux partout dans le monde qui ont en commun la vision de produire des matières essentielles au progrès humain. Notre minerai de fer façonne la silhouette des villes, de Shanghai à Sydney. Notre aluminium – premier métal certifié « responsable » au monde – allège les avions et les voitures. Notre cuivre aide les éoliennes à produire de l’énergie. Notre bore contribue à nourrir le monde et permet d’explorer l’univers. Nos diamants célèbrent les plus beaux moments de la vie.
Chaque voix compte
Nous sommes
déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise
d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa
voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue,
aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également
essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et
dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine
ethnique, à la religion, à l’âge ou à tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures de femmes, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Posez votre candidature dès aujourd’hui : CV + lettre de motivation
dans les boites aux lettres de Simfer à Beyla ou en les envoyant par email à : simandou.recrutement@simandou.com
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 05 mai 2022.
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