> APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UNPRESTATAIRE POUR FAIRE UN DIAGNOSTIC ORGANISATION ET FONCTIONNEL DU MINISTEREDE LA CULTURE, DU TOURISME ET DE L’ARTISANAT

Appel d'Offres

MINISTERE DE LA CULTURE DU TOURISME ET L’ARTISANAT

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APPEL A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D’UNPRESTATAIRE POUR FAIRE UN DIAGNOSTIC ORGANISATION ET FONCTIONNEL DU MINISTEREDE LA CULTURE, DU TOURISME ET DE L’ARTISANAT

Cet Avis d’appel d’offres fait suite à l’Avis Généralde Passation des Marchés paru dans le Journal des Appels d’Offres N°614 du 06février 2023.

Le Ministère de laCulture, du Tourisme et de l’Artisanat aobtenu dans le cadre de l’exécution de son budget exercice 2023, desfonds afin de financer ses activités, et a l’intention d’utiliser une partie deces fonds pour effectuer des paiements au titre du recrutement d’un cabinetpour   la réalisation de l’Etude diagnostique et fonctionnelle du Ministère de laCulture, du Tourisme et de l’Artisanat.

1.        Comme objectif général :

L’objectif général est de mettre en place un cadreorganisationnel et fonctionnel cohérent, gage d’une meilleure performance duMinistère de la Culture, du Tourisme et de l’Artisanat.

2.      Les objectifs spécifiques sontentre autres :  

-         Faire l’état des lieux du cadreinstitutionnel du Ministère (attributions, système de pilotage, etc.) ;

-         Analyser le cadre organisationnelet identifier les forces, faiblesses et les besoins d’adéquation en rapportavec les missions à accomplir ;

-         Faire l’état des lieux du fonctionnement(procédures, outils, moyens, relations fonctionnelles, circulationd’informations, système de rapportage, fiches de poste, etc.) des organes duMinistère et identifier les besoins d’amélioration ;

-         Identifier les besoins enressources humaines sur tous les paliers du département ;

-         Identifier des besoins derenforcement des capacités pour une meilleure adéquation poste-profils ;

-         Ã‰valuer le niveau de connaissanceet de compréhension des cadres sur le contenu de leurs attributionsrespectives ;

-         Ã‰valuer les besoins d’harmonisationet d’adéquation entre les fonctions, rôles et responsabilités des différentsservices du département ;

-         Elaborer un rapport intégrant desrecommandation pertinentes ;

La durée de la mission est de troismois (3 mois) et devra être clôturée au plus tard le 31 Décembre 2023.

3. Méthodologie &Responsabilité du Prestaire

Laméthodologie s’articulera autour de deux (2) phases :                                                          

Ø Phase 1 : Collecterdes données (revue documentaire, cadrage et Entretiens) l’Étude diagnostique etrédaction du rapport provisoire.

Ø Phase 2 :Conception des outils de gestion améliorés et rapport final.

LeMinistère de la Culture, du Tourisme et de l’Artisanat invite les consultantsadmissibles à manifester leur intérêt pour fournir les services décritsci-dessus.  

4.Profil du Consultant :

Pour accomplir sa mission, lecabinet doit mobiliser une équipe d’experts seniors composée comme suit :

Un(1) Chef de mission (au moins Bac+5) : spécialisteen Management , Administration publique, Gestion d’entreprises, Gestion desorganisations ou d’autres domaines pertinents) : Au moins 10 ans dansd’expérience professionnelle dans le renforcement des capacités desinstitutions publiques et privées, avoir des compétences en managementorganisationnel, avoir réalisé au moins 2 missions similaires, avoir uneexpertise avérée dans le domaine du Nouveau Management Publique, avoir descompétences en Gestion et Budgétisation axées sur les Résultats (GAR/BAR) eten évaluation de la performance des administration publiques ; avoir descompétences dans les domaines de la culture, du patrimoine, du tourisme, del’hôtellerie et de l’artisanat sera considéré comme des atoutsimportants ;

Un(1) spécialistes seniors en GRH (au moins Bac+5 dans le domaine des RH) :avoir des compétences avérées en management des RH, avoir au moins 7 annéesd’expérience dans le domaine des RH, avoir réalisé au moins 2 étudessimilaires ; connaissance de l’environnement institutionnel guinéen ou despays de la CEDEAO ;

Un(1) expert thématique Culture et Patrimoine (au moins Bac+5) :avoir au moins 7 années d’expérience dans le management des administrationculturelles, avoir des compétences dans le domaine du renforcement des capacitésdes institutions culturelles, avoir des compétences en Gestion et évaluationdes projets et politiques culturelles ;

Un (1) expertthématique Tourisme (au moins Bac+5 dans les domaines dutourisme/hôtellerie): avoir au moins 7 ans dans ledomaine du management des administrations en charge du développementtouristique et de l’hôtellerie, avoir des compétences dans le domaine durenforcement des capacités des administrations publiques et privées, avoir descompétences GAR, une connaissance de l’environnement touristique africaine seraun atout 

5. Lafirme sera sélectionnée suivant la méthode de Qualification des consultantsconformément aux procédures en vigueur définies dans le Code des MarchésPublics.

6. Lesconsultant intéressés peuvent obtenir les termes de référence (TDR) à l’adressementionnée ci-dessous : sis à Conakry Commune de kaloum Tél : 621 69 1686/ 664 20 03 99 Email : mariatou.barry@gmail.com  du  Lundi au Jeudi de 9H à 16H30 mn et levendredi de 9H à 12H.

7. Les manifestations d’intérêts devront être déposées sous pli fermé àl’adresse ci-dessous au plus tard le 17 Octobre 2023 à 10h 30mn au secrétariatcentral   du Ministère de la Culture, duTourisme, et de l’Artisanat commune de Kaloum.

8. Ledossier de candidature doit être présenté en français et doit porter lamention : Â« Manifestation d’intérêt pour le recrutementd’un cabinet pour la réalisation d’étude diagnostique et fonctionnelle2023-2024 du Ministère de la Culture, du      Tourismeet de l’Artisanat (MCTA).

Conakry, le â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦                                   Le Ministre

Alpha SOUMAH

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