> Avis de recrutement d'un Expert Formation-Insertion en Appui aux Etablissements de Formation (h/f/x) – Guinée

Offres d'Emplois

·        Expérience dans la mise en place de dispositifs innovants et pérennes dans le secteur de la formation professionnelle (apprentissage en alternance, chantiers/champs écoles, fonds de développement de compétences en partenariat avec le secteur privé,…)

·         Avoir une bonne connaissance du français (parler/lire/écrire) ;

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

·         Une fonction passionnante, intéressante, diversifiée dans un environnement international.

·         Un contrat à durée indéterminée lié à la durée du Projet basé à Mamou, avec des

déplacements sur la zone d’intervention du projet.

·         Un package salarial selon les années acquises et justifiées comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes de Catégorie 6 compris complété des éléments suivants : pécule de 13ième mois, couverture 90 % d’assurance santé ; primes mensuelles de transport et de logement.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée

de 3 ans.

Intéressé.e ?

Postulez, au plus tard le 17/12/2025, ici Formation-Insertion professionnelle (enabel.be) et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-après Formation-Insertion professionnelle (enabel.be) seront prises en considération et seul (s) les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Enabel ouvre ses postes vacants à toute personne répondant aux critères mentionnés dans l’offre d’emploi. Nous sommes résolument engagés en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de notre organisation. Aucune forme de discrimination, qu'elle soit liée au genre, à l'origine, à l'âge, à la religion, à l'orientation sexuelle, au handicap ou à tout autre aspect, n'est tolérée. Seules les compétences et l'expérience priment dans notre processus de recrutement.

L'utilisation du masculin générique inclut également le féminin. Nous encourageons fortement les candidatures féminines, et veillons à respecter l'équité et l'équilibre dans la gestion de nos ressources humaines.

Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères spécifiés.

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