Avis de Recrutement d’un Responsable de Marketing et Promotion

TERMES DE REFERENCE

Référence du poste : Conakry /058/ 2019

I. Renseignements sur le poste
Titre

Grade

Lieu d’affectation

Responsable de Marketing et Promotion

Non applicable

Conakry

Sous l’autorité directe du Senior Project Assistant
Relations transversales Chef de projet EUTF, chargé de réintégration, Chargé du programme national
Type de contrat Consultance de 03 mois
II. Cadre et champ d’activité organisationnel
Dans le contexte de mise en oeuvre du programme Initiative Conjointe EU _ OIM pour le retour et la réintégration des migrants en Guinée, don’t l’objectif principal est de Contribuer au renforcement de la gouvernance des migrations et à la réintégration durable des migrants en République de Guinée, l’Organisation Internationale pour les Migrations et l’Agence de Promotion des Investissements Privés cherche à recruter un Responsable de Marketing et Promotion. Le candidat retenu pour cette position sera sous la responsabilité directe de l’OIM et la supervision technique de l’APIP. Le responsable de Marketing et Promotion va assister les migrants à faire la promotion des produits issus de leur projet et aider à l’insertion socio professionnelle des migrants ayant bénéficié des formations professionnelle.  A cet effet il sera chargé de:

  1. Analyser et suivre, sur le plan interne et externe, l’évolution des marchés,
  2. Concevoir, en relation avec les services, des bases de données, à usages de support marketing (conception, évolution, alimentation, maintenance) destinées à mieux connaître nos investisseurs.
  3. Assister sa hiérarchie dans la détermination :

–          Des objectifs commerciaux notamment dans le cadre de la procédure budgétaire

–          Des objectifs de développement globaux par segment de promoteur et par marché

  1. Proposer des actions de marketing pour aider à la réalisation des objectifs ainsi que la mise en place d’actions spécifiques
  2. Assiste les coordinateurs sur le plan opérationnel
  3. Mener une réflexion permanente sur les besoins en ayant des contacts réguliers avec les responsables (établissement hôteliers, Restaurant), en étudiant et en adaptant des produits spécifiques adaptés, en organisant des actions communication
  4. Proposer le plan d’actions de promotion (presse, sponsoring) et de communication locale et participe à la réalisation en liaison avec les différents acteurs en cause.

 

  1. Aider les migrants à définir ou réviser leurs objectifs professionnels;

–       Élaborer et animer des ateliers ou des activités d’informations ou de formations sur les carrières, la recherche d’emploi, la gestion de carrière et l’insertion socioprofessionnelle;

–       Insister sur les formations concernant l’éducation financière, commerciale et l’éthique de travail;

–       Appuyer les jeunes migrants pour la constitution ou revue des plans d’affaires;

–       Appuyer les migrants pour la formalisation des entreprises

–       Aider à constituer des états financiers, le cas échéant assurer la fiabilité de ceux existants;

–       Aider à la promotion des produits provenant des projets des migrants

–       Organiser des entretiens individuels ou de groupes;

III. Contexte, Objectifs et Méthodologie
Contexte : Agence de Promotion des Investissements Privés (APIP) a pour mission de promouvoir les Investissements et aider au développement de l’entreprenariat en Guinée. APIP et l’Organisation Internationale pour les Migrations en Guinée travaillent ensemble pour faciliter la réintégration durable des migrants et à l’accompagnement des groupements mis en place dans le cadre de l’initiative Conjointe OIM – EUTF. Un protocole d’accord a été signé entre ces deux structures pour faciliter la collaboration.  Dans le cadre de la mise en œuvre de ce protocole d’accord, sept (7) conseillers techniques et d’orientations et 3 superviseurs, seront recrutés pour mener à terme l’une des missions principales du protocole d’accords de coopération. Il s’agit informer les jeunes sur les opportunités d’identifier chaque jeune en fonction de son projet les besoins en accompagnement (formation, accès au financement, conseil) l’OIM et l’APIP mettent en place les appuis nécessaires pour la réussite des projets des bénéficiaires. Il s’agit d’informer les jeunes sur les opportunités de travail possible tout en identifiant en fonction de leur projet, les besoins d’accompagnement (formation, accès au financement, conseil). Par conséquent, l’OIM et l’APIP mettent en place les appuis nécessaires pour la réussite des projets des bénéficiaires.  La méthode du travail sera basée sur:

  1. Analyse, par segment de création d’entreprises et par marché, l’évolution du fonds de commerce à l’échelle de chaque antenne et de l’APIP.
  2. Observation en permanence les pratiques et évolutions du projet (produits récoltes méthodes de promotion et de vente, conditions commerciales)
  3. Proposition des actions pour optimiser la mise en œuvre du marketing direct
  4. Mesure et analyse des résultats de ces actions et promotion d’actions correctrices, si nécessaire
  5. Elaboration, commentaire et diffusion des argumentaires et des reporting
  6. Organisation avec la DPI/DAE des réunions de sensibilisations aux nouveaux investissements
  7. Identification des principaux médias et leur influence et propose les axes de communication marchés/produits.
  8. Réalisation des supports adaptés visant à soutenir les actions ou à promouvoir l’image de l’Agence de Promotion des Investissements et de l’OIM,
IV. Compétences techniques
Le responsable Marketing et Promotion doit démontrer dans son CV l’existence des compétences techniques ci-dessous

–          Formation universitaire de niveau supérieur (minimum licence),

–          Licence en marketing, négociation, communication, information, économie, gestion d’entreprise ou toute autre formation équivalente,

–          Une expérience confirmée en communication/information et avoir conduit un projet similaire

–          Capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de marketing et un plan de communication

–          Expérience professionnelle d’un an minimum dans les domaines relatifs à l’orientation professionnelle et l’accompagnement des projets),

–          Grande capacité d’analyse et intelligence émotionnelle ;

–          Maîtrise de la langue française et d’une des langues locales (malinké, soussou, peul, kissi, guerzé, toma etc.),

–          Très bonne capacité de rédaction en français (anglais un plus),

–          Confiant(e), persuasif/persuasive, compréhensif/compréhensive, compétences solides de communication,

–          Capable de créer un environnement propice d’apprentissage, de communiquer clairement les objectifs, d’encourager et de motiver les participants et d’évaluer les résultats d’apprentissage,

–          Aptitude à planifier, à hiérarchiser les tâches et à travailler de manière efficace sous pression,

–          Capable d’identifier des problèmes et de trouver des solutions/alternatives ;

–       Fiabilité, Ponctualité ;

–       Ethique professionnelle, respect de la confidentialité et de la réserve nécessaires à l’exercice de la fonction ;

–       Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise.

–       Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes.

–       Discrétion

–       Excellent leadership et compétences managériales,

–       Réalise et actualise l’analyse externe du périmètre de l’APIP en utilisant les outils et données à sa disposition.

V. Compétences fonctionnelles
–       Ouvert aux changements et capable de recevoir/intégrer les feedbacks ;

–       Bonnes capacités de travail en équipe ;

–       Être autonome ;

–       Sens relationnel aiguisé ;

–       Démontrer une intégrité en se conformant aux valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;

–       Capacité à rédiger des rapports en français,

–       Démontrer une grande sensibilité et faculté d’adaptation à la culture, au genre, à la religion, à la race, à la nationalité et l’âge.

VI. Langues
Obligatoires
La maîtrise du français et des langues locales : Poulard, Malinké, Soussou, Guerzé, Toma, Kissi,

Bon niveau de connaissance en informatique.

 
Recommandations : Les femmes qualifiées et professionnelles sont encouragées à appliquer.

 

Comment postuler :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse HRrecruitmentunit@iom.int  avec en objet le titre du poste (Consultant –Responsable de Marketing et Promotion) tout en précisant le lieu d’affectation et la référence du poste : Réf : Conakry/058/2019.Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation, une offre financière et technique détaillée dans un fichier unique.

La date limite de réception des candidatures est fixée au 13-déc.-19

Seul(e)s les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).

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