Le PNUD lance un « Recrutement de cabinet(s) pour réaliser des études sur la perception des services de la police

                  

Programme des Nations Unies pour le Développement

                                                                                                                                  

Le PNUD lance un « Recrutement de cabinet(s) pour réaliser des études sur la perception des services de la police et les déterminants urbanistiques, sociaux et culturels de la sécurité »

Profil du Cabinet :

Le cabinet doit :

  • Disposer d’expériences probantes dans le domaine des études de perception des populations, ou de sondages d’opinions et études d’impacts.
  • Disposer d’une équipe qualifiée pour la mission, comprenant au minimum :
  • Chef de mission (1) : Diplôme Bac+4 (éliminatoire), expérience probante de 8 ans minimum dans le domaine requis, expériences spécifiques dans des études similaires.
  • Experts associés (2) : Diplôme de Bac+4, expériences professionnelles de 5 ans minimum dans le domaine requis, expérience spécifique dans les études similaires.

 

Les cabinets intéressés sont priés de consulter la version intégrale de la « Request For Proposal » (RFP) à travers le lien : http://procurement-notices.undp.org/view_notice.cfm?notice_id=54043

ou la retirer au siège du PNUD, au service des achats.

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par e-mail à: offres.gn@undp.org

Chaque envoi ne doit pas dépasser 5 MB ;

La soumission en version physique sous plis fermé n’est pas acceptée.

Toute offre reçue hors délai ou envoyée en dehors de l’adresse électronique offres.gn@undp.org ne sera pas prise en considération.

Date limite de dépôt des dossiers : vendredi 29 mars 2019.

«  Le PNUD a une tolérance zéro pour la corruption.

Les services de recrutement et des achats du PNUD sont gratuits et aucun paiement n’est exigé pour nos services.

En cas de violation de ces principes, veuillez nous contacter par le biais de l’adresse email suivante : jedenoncelacorruption.gn@undp.org »