AVIS DE VACANCES DE POSTE NURSE-INFIRMIER(E)

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TERMES DE REFERENCE

 

Référence du poste : Conakry/021/2018

 

I. INFORMATIONS GENERALES
Position/ titre

Grade

Lieu d’affectation

Infirmier(e)

UG5

Conakry, Guinée

Superviseur direct Responsable Medical
Supervision Générale Cheffe de Mission
Durée du contrat 3 mois renouvelable
II. CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET COUVERTURE
Sous la supervision technique du Responsable Medical et la supervision générale du Chef de Mission de l’OIM Guinée, le titulaire sera chargé d’apporter une assistance a l’unité médicale. Les fonctions comprennent.
III. TACHES ET RESPONSABILITES
Tâches Principales

Ø  Donner des rendez-vous et planifier les évaluations médicales, y compris les conseils de pré-test, de laboratoire et de radiologie pour les réfugiés et les migrants.

Ø  Coordonner les travaux et les horaires entre le MHD Conakry, le laboratoire, la radiologie, l’unité de counseling et les médecins examinateurs.

Ø  Prélèvement de tous les échantillons (crachat ; urine ; sang) pour les expédier dans les laboratoires nationaux et/ou internationaux.

Ø  Organiser les dossiers médicaux pertinents conformément aux directives du Responsable Médical national du MHD Conakry

Ø  Aider au travail préparatoire des évaluations médicales, y compris la prise des paramètres vitaux, la collecte d’information, la vérification de l’acuité visuelle, etc…

Ø  Maintenir confidentiels les échanges des clients, des partenaires et des professionnels de la santé

Ø  Participer aux missions de terrain, mission hors-service et escorte médicale des migrants voyageant sous les auspices de l’OIM lorsqu’il est assigné par le Responsable Medical du MHD Conakry.

Ø  Effectuer en toute responsabilité toute la collecte d’ADN au MHD Conakry.

Ø  Prévoir l’évaluation préalable au départ et le traitement des réfugiés/migrants voyageurs.

Ø  Maintenir le stock des médicaments et des équipements et garder les kits d’escorte médicale correctement fournis conformément au manuel MHD de l’OIM.

Ø  Préparer les rapports administratifs et les mises à jour du programme en fonction des besoins.

Effectuer toutes les autres tâches qui peuvent être confiées au candidat.

IV. COMPETENCES/APTITUDES
Le titulaire doit faire preuve des compétences techniques et comportementales suivantes
Comportementales
Le candidat devra démontrer un fort intérêt à travailler avec une méthodologie systémique, une forte motivation et un engagement démontrés pour les causes liées aux droits des réfugiés et migrants. Il devra être également en mesure de considérer tous ceux avec lesquels il devra interagir (Migrants, Réfugiés) comme des « clients ».
Techniques
Ø  Bonne maîtrise du français (écrit et parlé). La maitrise des langues nationales principales (Soussou, Malinké et Peulh) serait un atout ;

Ø  Compétences d’analyse et de synthèse, et de communication notamment avec des acteurs de divers horizons.

Ø  Bon niveau de connaissance en informatique ;

Ø  Bonne compréhension de la thématique migratoire et du contexte migratoire en République de Guinée (droits des migrants, concept de traite des personnes, retour et réintégration, etc.). La maitrise de l’environnement social, culturel ou politique serait un atout ;

V. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Ø  Etre titulaire d’un diplôme d’étude d’infirmier/Technicien de Laboratoire ; avoir un diplôme en santé publique ou dans un domaine technique de la santé constitue un avantage.

Ø  Bonne connaissance des soins de santé primaire,

Ø  Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la santé et de la protection des informations/résultats.

Ø  Expérience au sein ou avec les Agences des Nations Unies et / ou OSC, serait un atout.

VI. LANGUES
Obligatoire
Français Courant
Souhaitable
Anglais

Langues nationales (Soussou, Peulh, Malinké)

 

Serait un atout

 

Les dossiers de candidature devront comprendre :

  • Lettre de motivation indiquant le titre et numéros du poste
  • Curriculum Vitae à jour
  • Les photocopies des Diplômes, certificats et attestations de travail
  • Références des 03 derniers Superviseurs (Nom, email et Contact téléphonique)

 

Toutes les candidatures seront envoyées en ligne au plus tard le Lundi 29 Juin 2018 à travers l’adresse suivante :  HRrecruitmentunit@iom.int avec pour objet le titre du poste (Infirmier(e) UG5).

 

Toutes candidatures déposées sous pli fermé à la réception du bureau ne seront en aucun cas être considérées.

Les dossiers incomplets ne seront pas examinés et seuls les candidats sélectionnés

seront contactés pour un entretien

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