Conseiller National en Développement de Programme (H/F) Bureau National à Conakry

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Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Non Gouvernementale de développement social qui œuvre dans plus de 135 pays et Territoire à travers le monde dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. Elle est active en Guinée depuis 1985 et présente de nos jours sur 3 sites: Conakry; Nzérékoré, Kankan et un Programme de Renforcement de la Famille à Labé.

 

Résumé du poste

 

Le Conseiller National en Développement de Programme conduit la stratégie de développement des programmes de SOS Villages d’Enfants Guinée, notamment la prise en charge de remplacement, les programmes de développement communautaires, la protection de l’enfant et le plaidoyer. Il dirige l’équipe nationale de développement de programme et travaille avec ses pairs dans les autres Associations Nationales pour assurer un développement réussi des programmes et initiatives liés aux enfants.

 

 

Principales tâches et responsabilités

 

–            Dirige la mise en œuvre des stratégies et des objectifs de SOS Villages d’Enfants Guinée en conformité avec la stratégie 2030et les standards de qualité de SOS Villages d’Enfants

–            En sa qualité de membre de l’équipe nationale de management, donne des conseils stratégiques au Directeur National concernant le développement des programmes SOS Villages d’Enfants Guinée

–            Assure la mise en œuvre complète des politiques, standards et bonnes pratiques déterminés dans l’esprit de la stratégie 2030 et de ses initiatives stratégiques en lien avec le développmenet de l’enfant, des familles et des communautés

–            Représente la fonction des programmes à l’externe, au niveau national, régional ou international, si nécessaire

–            S’assure que les objectifs et plans nationaux dans le domaine du développement des programmes soutiennent les priorités régionales et internationales

–            Contribue au développement des outils de travail, des systèmes de soutien, suit  et soutient leur mise en œuvre

–            Développe les capacités des collaborateurs du domaine des programmes à travers les activités de partage de connaissances, de coaching continu & soutien, de la formation & développement, etc.

 

Qualifications et compétences requises

 

–            Master en sciences sociales, en relations internationales, en droit de l’enfant, en développement de l’enfant, en sciences de l’éducation ou tout autre domaine connexe

–            Avoir une expérience de travail au niveau des programmes de développement, de préférence dans un pays en développement

–            Avoir au moins 5 ans d’expérience à un poste de direction au niveau associatif, de préférence dans un domaine lié à la prise en charge et à la protection de l’enfance, en développement communautaire ou dans un domaine similaire

–            Avoir une bonne compréhension des droits de l’homme, des droits de l’enfant, du développement de l’enfant, du développement familial et communautaire, du plaidoyer, de la programmation basée sur les droits, et des systèmes de protection de remplacement

–            Avoir des aptitudes et une expérience en gestion de cycle de projet, en suivi & évaluation de la prise en charge et de la protection de l’enfant, de la famille et de la communauté

–            Avoir des aptitudes à travailler efficacement dans une organisation disposant de plusieurs sites au sein d’une structure matricielle, nécessitant d’énormes aptitudes en communication et en négociation

–            Avoir la capacité avérée à motiver les collaborateurs, à fixer des directions stratégiques claires et à leur créer des opportunités de développement

–            Avoir la capacité à construire et à maintenir d’excellentes relations de partenariat

–            Avoir la capacité à travailler sous pression

–            Avoir la maîtrise parfaite de la langue française et anglaise

 

Dépôt des candidatures – Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

–            Les dossiers de candidature, comprenant uniquement un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Guinée, devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : Ressources.Humaines@sosguinea.org avec en objet le numéro de référence suivant : SOS/CNDP/2018.

 

–            La date limite de réception des dossiers est fixée au 25/06/2018. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

 

–            Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés. SOS Villages d’Enfants Guinée se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

 

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nos actions peuvent aller de mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.

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